Advogado(a) Sr - Due Dilligence (SP)
Descrição da vaga
Criado em 1995, o BMA cresceu motivado a encontrar soluções criativas e inovadoras às demandas de nossos clientes nacionais e internacionais. A multidisciplinaridade é uma marca da nossa atuação, o que nos levou a desenvolver um conhecimento profundo dos setores público e privado. Isso nos habilita a entender a complexidade das questões apresentadas pelos clientes e a respondê-las com rapidez e criatividade. Para nós, cada cliente é único. O atendimento personalizado e customizado faz diferença e nos ajuda a garantir um lugar de destaque entre os maiores escritórios de advocacia da América Latina.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições
- Liderança e coordenação de projetos de due diligence em operações de M&A, com atuação estratégica junto aos clientes e demais áreas envolvidas.
- Análise crítica de contratos comerciais e financeiros, bem como de documentos societários relevantes (estatutos, contratos sociais, acordos de acionistas, contratos de compra e venda de ações, acordos de investimento, entre outros).
- Gestão e desenvolvimento de equipe (advogados plenos, juniores e estagiários)
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações
- Formação em Direito com, no mínimo, 9 anos de experiência profissional.
- Inglês fluente.
- Experiência consolidada em escritórios de advocacia ou departamentos jurídicos de empresas, com foco em consultivo societário e M&A.
- Experiência prévia em coordenação de due diligence será considerada um diferencial relevante.
Informações adicionais
No BMA temos compromisso com a diversidade e acreditamos na potência de um ambiente plural, baseado no respeito e na valorização das diferenças.
Encorajamos que todas as pessoas com deficiência interessadas em trabalhar conosco se candidatem a essa vaga, independente de gênero, idade, raça, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, e outros fatores da diversidade humana.
Você é bem-vindo(a) ao BMA por ser quem você é, sua autenticidade faz a diferença!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Testes e validação
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Offer
- Etapa 6: Contratação
#SomosBMA
Somos inovadores, inquietos, atentos e parceiros. Nossos profissionais encontram os melhores resultados para os clientes porque são capazes de enxergar os problemas como seus parceiros de negócios, o que nos proporciona um olhar atento e aliado às necessidades das empresas. Promovemos continuamente os estudos e aperfeiçoamento dos nossos integrantes por meio do BMA EducAção, e atuamos, através dos nossos comitês, junto a Instituições e projetos que buscam promover transformações profundas e duradouras por inclusão e igualdade no ambiente de trabalho e na sociedade como um todo.
"O BMA transforma ameaças em oportunidades. O escritório está adotando uma abordagem inovadora de recrutamento para identificar os candidatos com maior potencial, além de investir em talentos com promoções e políticas anuais que promovem equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.” A citação do Latin Lawyer Elite, publicação onde somos frequentemente ranqueados, dá o tom de como é trabalhar no BMA.
Nossos sócios e advogados são profundos conhecedores dos setores público e privado, regulados ou não, e estão sempre na busca das saídas mais criativas, arrojadas, sofisticadas e vantajosas para nossos clientes. Esse tipo de comportamento questionador e preciso permitiu que criássemos uma série de soluções customizadas, inovadoras e até mesmo inéditas, moldando a forma de fazer negócios no país do final do século XX em diante.
Nascemos como uma boutique de Direito Societário e M&A no Rio de Janeiro em 1995, e atualmente somos um dos principais escritórios full service do país, participando dos projetos mais importantes no mercado brasileiro. Trabalhamos com um time integrado e especializado, totalizando mais de 670 integrantes entre sócios, advogados, estagiários e equipe administrativa.
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