Business Partner de Recursos Humanos | HRBP (SP)

Criado em 1995, o BMA cresceu motivado a encontrar soluções criativas e inovadoras às demandas de nossos clientes nacionais e internacionais. A multidisciplinaridade é uma marca da nossa atuação, o que nos levou a desenvolver um conhecimento profundo dos setores público e privado. Isso nos habilita a entender a complexidade das questões apresentadas pelos clientes e a respondê-las com rapidez e criatividade. Para nós, cada cliente é único. O atendimento personalizado e customizado faz diferença e nos ajuda a garantir um lugar de destaque entre os maiores escritórios de advocacia da América Latina.

Papeis e responsabilidades:

1.Apoiar líderes, sócios e gerentes no processo de gestão de talentos, agindo de forma consultiva para garantir o mapeamento de talentos, iniciativas de retenção e engajamento dos integrantes;

2.Atuar em todo ciclo de pesquisa de engajamento, orientando as lideranças e times em relação aos resultados, desenvolvimento e acompanhamento dos planos de ação;

3.Analisar e identificar necessidades de treinamento técnico e/ou comportamental dos times a partir das demandas de avaliação por competências, avaliação de projetos e pesquisa de engajamento;

4.Conduzir entrevistas de desligamento e análises dos indicadores por área de prática no escritório SP.

5.Atuar como ponto de contato para que os integrantes tenham orientação, relacionados a práticas, políticas ou sistemas de pessoas;

6.Disseminar a cultura e valores da instituição, treinamentos e projetos-chave para apoiar o desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos;

7.Auxiliar na promoção das ações de bem-estar, em todas as camadas da instituição.

Formação (completa):

Psicologia, Administração, Gestão de RH.

Experiências:

Ter pelo menos 7 anos de experiência em programas de desenvolvimento, ações afirmativas e acompanhamento de indicadores. 

Inglês avançado

No BMA temos compromisso com a diversidade e acreditamos na potência de um ambiente plural, baseado no respeito e na valorização das diferenças.

Encorajamos que todas as pessoas com deficiência interessadas em trabalhar conosco se candidatem a essa vaga, independente de gênero, idade, raça, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, e outros fatores da diversidade humana.

Você é bem-vindo(a) ao BMA por ser quem você é, sua autenticidade faz a diferença!

Somos inovadores, inquietos, atentos e parceiros. Nossos profissionais encontram os melhores resultados para os clientes porque são capazes de enxergar os problemas como seus parceiros de negócios, o que nos proporciona um olhar atento e aliado às necessidades das empresas. Promovemos continuamente os estudos e aperfeiçoamento dos nossos integrantes por meio do BMA EducAção, e atuamos, através dos nossos comitês, junto a Instituições e projetos que buscam promover transformações profundas e duradouras por inclusão e igualdade no ambiente de trabalho e na sociedade como um todo.

"O BMA transforma ameaças em oportunidades. O escritório está adotando uma abordagem inovadora de recrutamento para identificar os candidatos com maior potencial, além de investir em talentos com promoções e políticas anuais que promovem equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.” A citação do Latin Lawyer Elite, publicação onde somos frequentemente ranqueados, dá o tom de como é trabalhar no BMA.

Nossos sócios e advogados são profundos conhecedores dos setores público e privado, regulados ou não, e estão sempre na busca das saídas mais criativas, arrojadas, sofisticadas e vantajosas para nossos clientes. Esse tipo de comportamento questionador e preciso permitiu que criássemos uma série de soluções customizadas, inovadoras e até mesmo inéditas, moldando a forma de fazer negócios no país do final do século XX em diante.

Nascemos como uma boutique de Direito Societário e M&A no Rio de Janeiro em 1995, e atualmente somos um dos principais escritórios full service do país, participando dos projetos mais importantes no mercado brasileiro. Trabalhamos com um time integrado e especializado, totalizando mais de 670 integrantes entre sócios, advogados, estagiários e equipe administrativa.