Advogado Júnior - Trabalhista (SP)
Descrição da vaga
Quem somos:
Criado em 1995, o BMA cresceu motivado a encontrar soluções criativas e inovadoras às demandas de nossos clientes nacionais e internacionais. A multidisciplinaridade é uma marca da nossa atuação, o que nos levou a desenvolver um conhecimento profundo dos setores público e privado. Isso nos habilita a entender a complexidade das questões apresentadas pelos clientes e a respondê-las com rapidez e criatividade. Para nós, cada cliente é único. O atendimento personalizado e customizado faz diferença e nos ajuda a garantir um lugar de destaque entre os maiores escritórios de advocacia da América Latina.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos trabalhistas de média e alta complexidade;
- Elaborar peças processuais em todas as fases do contencioso, incluindo iniciais, defesas, manifestações, recursos e execuções;
- Realizar audiências iniciais, de instrução e conciliação, bem como sustentações orais, quando aplicável;
- Apoiar na definição de estratégias jurídicas e teses de defesa, com base na legislação e jurisprudência atualizada.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Direito, com OAB ativa;
- Experiência prévia em contencioso trabalhista;
- Inglês será considerado um diferencial.
Informações adicionais
No BMA temos compromisso com a diversidade e acreditamos na potência de um ambiente plural, baseado no respeito e na valorização das diferenças.
Encorajamos que todas as pessoas interessadas se candidatem a essa vaga, independente de gênero, idade, raça, etnia, cor, orientação sexual, identidade de gênero, religião e deficiência.
Você é bem-vindo(a) ao BMA por ser quem você é, sua autenticidade faz a diferença!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Atração e Seleção
- Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 4: Prova Técnica
- Etapa 5: Contratação
O BMA

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