Analista de RH Pleno (RJ)

Criado em 1995, o BMA cresceu motivado a encontrar soluções criativas e inovadoras às demandas de nossos clientes nacionais e internacionais. A multidisciplinaridade é uma marca da nossa atuação, o que nos levou a desenvolver um conhecimento profundo dos setores público e privado. Isso nos habilita a entender a complexidade das questões apresentadas pelos clientes e a respondê-las com rapidez e criatividade. Para nós, cada cliente é único. O atendimento personalizado e customizado faz diferença e nos ajuda a garantir um lugar de destaque entre os maiores escritórios de advocacia da América Latina.

Responsabilidades:

• Elaborar, revisar e fazer a gestão de orçamento de pessoas (headcount, custos, projeções e variações);
• Apoiar na estruturação da política de cargos e salários, incluindo revisão das descrições de cargos;
• Analisar processos de admissão, promoção, movimentações internas e reenquadramentos salariais de acordo com políticas internas e diretrizes de remuneração na forma da lei;
• Fazer a interlocução com os sindicatos;
• Avaliar as pesquisas salariais, realizar análises de mercado e impactos financeiros nas movimentações;
• Construir dashboards de RH e apresentações, com análises estratégicas sobre as informações;

Requisitos:

• Graduação: Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos, Estatística
• Excel Avançado: capacidade em desenvolver tabelas dinâmicas, fórmulas, análises (realização de prova presencial);
• Inglês: Intermediário
• Conhecimento no sistema AllStrategy será um diferencial (controle orçamentário, planejamento financeiro na área de RH).
• Construção de indicadores (People analytics), se possível, BI
• Conhecimento prévio no s subsistemas de RH, principalmente em remuneração e orçamento de pessoas, habilidade com IA ligadas a área de Recursos Humanos.

No BMA temos compromisso com a diversidade e acreditamos na potência de um ambiente plural, baseado no respeito e na valorização das diferenças.

Encorajamos que todas as pessoas interessadas se candidatem a essa vaga, independente de gênero, idade, raça, etnia, cor, orientação sexual, identidade de gênero, religião e deficiência.

Você é bem-vindo(a) ao BMA por ser quem você é, sua autenticidade faz a diferença!

Somos inovadores, inquietos, atentos e parceiros. Nossos profissionais encontram os melhores resultados para os clientes porque são capazes de enxergar os problemas como seus parceiros de negócios, o que nos proporciona um olhar atento e aliado às necessidades das empresas. Promovemos continuamente os estudos e aperfeiçoamento dos nossos integrantes por meio do BMA EducAção, e atuamos, através dos nossos comitês, junto a Instituições e projetos que buscam promover transformações profundas e duradouras por inclusão e igualdade no ambiente de trabalho e na sociedade como um todo.

"O BMA transforma ameaças em oportunidades. O escritório está adotando uma abordagem inovadora de recrutamento para identificar os candidatos com maior potencial, além de investir em talentos com promoções e políticas anuais que promovem equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.” A citação do Latin Lawyer Elite, publicação onde somos frequentemente ranqueados, dá o tom de como é trabalhar no BMA.

Nossos sócios e advogados são profundos conhecedores dos setores público e privado, regulados ou não, e estão sempre na busca das saídas mais criativas, arrojadas, sofisticadas e vantajosas para nossos clientes. Esse tipo de comportamento questionador e preciso permitiu que criássemos uma série de soluções customizadas, inovadoras e até mesmo inéditas, moldando a forma de fazer negócios no país do final do século XX em diante.

Nascemos como uma boutique de Direito Societário e M&A no Rio de Janeiro em 1995, e atualmente somos um dos principais escritórios full service do país, participando dos projetos mais importantes no mercado brasileiro. Trabalhamos com um time integrado e especializado, totalizando mais de 670 integrantes entre sócios, advogados, estagiários e equipe administrativa.